Als je huidige werkplek niet meer bij je past, betekent dat niet automatisch dat je uit de zorg wilt.
Kijk eerst of vooral de omstandigheden zijn veranderd: je team, leidinggevende, rooster, reistijd, werkdruk, doelgroep of belasting.
Misschien kan er iets veranderen op de plek waar je nu werkt. Misschien past dezelfde functie elders beter. En misschien ontdek je dat je wél toe bent aan een andere richting of nieuwe uitdaging.
Je kunt nog steeds van je vak houden en toch denken: zo wil ik niet doorgaan.
Misschien zijn er nog genoeg momenten waarop je voelt waarom je ooit voor de zorg koos. Het contact. Iets voor iemand kunnen betekenen. Goed werk leveren.
Maar de omstandigheden eromheen beginnen steeds zwaarder te wegen.
Dat is vaak een betere eerste vraag dan: moet ik een andere baan zoeken?
Zijn er nog momenten waarop je denkt: hiervoor doe ik het?
Misschien vind je het contact met bewoners nog steeds mooi, maar trekt het rooster je leeg. Misschien werk je graag met je doelgroep, maar voel je je in het team steeds minder op je gemak.
Dat verschil helpt je beter begrijpen waar je twijfel vandaan komt.
Je hoeft niet meteen je hele loopbaan op te lossen.
Beantwoord eerst drie vragen:
Als één onderwerp duidelijk de hoofdrol speelt, kun je daar verder op inzoomen:
Als de rest van je werk nog goed voelt, kun je onderzoeken of het mogelijk is om iets te veranderen. Bijvoorbeeld met je rooster, taken, afdeling, locatie, begeleiding of belasting.
Alleen als dat voor jou veilig en realistisch voelt.
Bij pesten, intimidatie, discriminatie, agressie of andere situaties waarin je je echt onveilig voelt, is rechtstreeks het gesprek aangaan niet altijd de beste eerste stap. Kies dan een route die voor jou veilig is, bijvoorbeeld via een vertrouwenspersoon of andere passende ondersteuning.
Een andere werkplek kan veel veranderen, maar lost gezondheidsklachten of langdurige overbelasting niet automatisch op.
Maak je je zorgen over je gezondheid? Dan is het belangrijk om daar niet alleen als werkvraag naar te kijken. Wij denken graag met je mee over wat er in je werk anders kan. Voor medische vragen kun je het beste bij je huisarts of bedrijfsarts terecht.
Je hoeft nog niet besloten te hebben dat je gaat overstappen naar een andere baan.
We kunnen eerst samen uitzoeken wat nog goed voelt, wat niet meer werkt en wat je nodig hebt om weer met meer rust te kunnen werken.
Pas daarna wordt de vraag relevant welke werkplek of richting daarbij past.
Pieternel van SonAdviseurTwijfel je over je volgende stap? Ik luister naar wat er speelt en denk met je mee over wat bij je past.
Paulien vertelde dat ze het werken in de zorg bijna had opgegeven vanwege minder fijne werkplekken.
Via WIJ.ZORGEN kwam ze opnieuw in gesprek over haar persoonlijke wensen. In haar gepubliceerde ervaring vertelt ze dat ze zich goed opgevangen voelt en haar verhaal kwijt kan bij haar contactpersoon.
Haar verhaal laat zien dat twijfel aan je werk niet automatisch betekent dat je het vak zelf wilt loslaten.
Nee. Het kan ook betekenen dat je huidige omstandigheden niet meer bij je passen.
Niet per se. Doe dat alleen als het voor jou veilig voelt en er iets bespreekbaar lijkt.
Neem dat serieus. Kijk naar wat er in je werk speelt, maar negeer lichamelijke of mentale klachten niet. Voor medische vragen kun je het beste bij je huisarts of bedrijfsarts terecht.
Ja. Een ander team, rooster, leidinggevende of andere zorgzwaarte kan veel verschil maken.
We beginnen bij jouw verhaal, niet bij een vacature.