Een goede overstap begint met een paar duidelijke voorwaarden die je stelt voor je volgende werkplek.
Vergelijk nieuwe plekken vervolgens op precies die punten, probeer de dagelijkse praktijk waar mogelijk te ervaren en controleer belangrijke afspraken voordat je definitief kiest.
Zo stap je niet alleen ergens vandaan, maar heel bewust ergens naartoe.
Je weet inmiddels dat er iets moet veranderen.
Dan begint een andere vraag:
Hoe voorkom ik dat ik straks op een nieuwe plek tegen hetzelfde aanloop?
Je hoeft je hele huidige baan niet opnieuw te analyseren.
Als je serieus naar een overstap kijkt, wil je vooral weten welke punten voor jou niet opnieuw mis mogen gaan.
Bijvoorbeeld:
Maak daar concrete voorwaarden van.
Een overstap hoeft niet altijd een compleet nieuwe richting te zijn.
Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
Kies niet op zoveel mogelijk pluspunten.
Vergelijk vooral op de punten die voor jou doorslaggevend zijn.
Een positief sollicitatiegesprek is nog geen gewone werkdag.
Vraag daarom waar mogelijk of je kennis kunt maken met het team of kunt meelopen.
Daarna kun je veel concreter beoordelen: klopt wat je hoorde ook met wat je zag?
Voordat je definitief kiest, wil je weten waar je aan toe bent.
Vraag bijvoorbeeld naar:
Wat bij een overstap precies verandert, hangt af van je huidige en nieuwe situatie. Controleer daarom de afspraken die voor jou relevant zijn in plaats van uit te gaan van algemene regels.
Dat een organisatie enthousiast over jou is, betekent niet dat jij meteen hoeft te beslissen.
Een goede overstap is niet de plek waar je het snelst kunt beginnen.
Het is een plek waarvan je genoeg weet om zo bewust te kiezen.
We kunnen verschillende mogelijkheden met je naast elkaar leggen en helpen de vragen te stellen die voor jouw overstap belangrijk zijn.
Waar het kan, helpt kennismaken of meelopen om een werkplek eerst te ervaren.
Kies je daarna via WIJ.ZORGEN voor een vaste baan, dan blijft je vaste contactpersoon ook na je start beschikbaar.
Pieternel van SonAdviseurTwijfel je over je volgende stap? Ik luister naar wat er speelt en denk met je mee over wat bij je past.
Miranda kon na haar herstel niet terug naar de zorgorganisatie waar ze eerder werkte.
Via WIJ.ZORGEN werd ze gekoppeld aan een andere zorgorganisatie voor werk als ADL Zorgondersteuner.
Haar verhaal laat zien dat een volgende stap niet altijd een totaal andere functie hoeft te betekenen. Soms verandert vooral de organisatie of werkplek.
Nee. Dezelfde functie op een andere plek kan al veel verschil maken.
Vergelijk nieuwe werkplekken op de punten die op je huidige plek niet werkten. En kijk waar je op je huidige plek tegenaan loopt.
Nee. Voor je definitief kiest wil je de afspraken die voor jou belangrijk zijn wel duidelijk hebben.
Ja.
Vrijblijvend, met iemand die luistert en met je meedenkt.