Wat je met je zorgdiploma kunt doen, hangt af van je diploma, bevoegdheden, ervaring en de eisen van de functie waar je naar kijkt.
Sommige overstappen sluiten direct aan. Bij andere telt je praktijkervaring mee. En voor bepaalde functies heb je aanvullende scholing, registratie of een ander diploma nodig.
Kijk daarom niet alleen naar je huidige functietitel, maar ook naar wat je al kunt en welke formele eisen bij een volgende functie horen.
Als je wilt weten welke richtingen je met je achtergrond kunt onderzoeken, zijn drie dingen belangrijk: je diploma, je bevoegdheden en de ervaring die je in de praktijk hebt opgebouwd.
Deze pagina gaat vooral over wat formeel en praktisch mogelijk kan zijn met jouw achtergrond.
Wil je vooral weten hoe je dagelijkse werk verandert als je naar een andere doelgroep of ander werkveld overstapt? Lees dan Ik wil overstappen naar een andere doelgroep of ander werkveld in de zorg.
Begin met drie vragen
- Wat mag ik met mijn diploma en bevoegdheden?
- Wat kan ik op basis van mijn ervaring?
- Wat wil ik eigenlijk anders in mijn werk?
Die drie vragen lijken op elkaar, maar geven verschillende antwoorden.
Wat neem je al mee?
Denk bijvoorbeeld aan ervaring met:
- signaleren;
- rapporteren;
- vertrouwen opbouwen;
- structuur bieden;
- begeleiden;
- samenwerken met andere disciplines;
- omgaan met familie en naasten;
- rustig blijven in lastige situaties;
- overzicht houden;
- verpleegtechnische of medische handelingen, waar dat bij je opleiding en ervaring hoort;
- werken met verschillende doelgroepen;
- coördineren, als je daar ervaring mee hebt.
Dat betekent niet dat iedere functie automatisch binnen bereik ligt.
Het helpt wel om te zien waar je ervaring mogelijk ook in een andere setting waardevol is.
Drie soorten overstap
1. Je diploma sluit rechtstreeks aan
Dezelfde functie kan bijvoorbeeld in een andere organisatie, doelgroep of setting heel anders voelen.
Dan verander je niet van functie, maar wel van dagelijkse praktijk.
2. Je ervaring kan aansluiten
Sommige functies en zorgorganisaties vragen een bepaalde opleiding én relevante ervaring. Andere werkgevers kijken breder naar wat iemand al in de praktijk heeft gedaan.
Vraag daarom altijd:
- Welke opleiding is nodig?
- Welke ervaring telt mee?
- Wat moet ik bij de start al kunnen?
- Welke scholing of begeleiding krijg ik?
3. Je hebt aanvullende eisen
Voor sommige functies zijn aanvullende scholing, registratie of bevoegdheden nodig.
Dat is geen reden om een richting meteen af te schrijven. Wel om vooraf duidelijk te krijgen wat er nodig is.
Welke kant wil je eigenlijk op?
“Wat kan ik nog meer?” hoeft niet automatisch te betekenen dat je méér verantwoordelijkheid wilt.
Misschien zoek je juist:
- minder fysieke belasting;
- een voorspelbaarder rooster;
- een kleinere setting;
- meer direct contact;
- minder coördinatie;
- meer zelfstandigheid;
- een andere doelgroep;
- werk dichter bij huis;
- gewoon een hele nieuwe uitdaging.
Dat is ook ontwikkeling.
Eerst richting kiezen, daarna functies controleren
Misschien merk je dat vooral één soort verandering je aantrekt:
- dezelfde functie, andere doelgroep;
- dezelfde ervaring, andere setting;
- minder verzorgend en meer begeleidend;
- meer of minder zelfstandigheid;
- een leerroute naar een andere functie;
- een andere balans tussen directe zorg en andere taken.
Gebruik zo’n richting als vertrekpunt.
Daarna moet per concrete functie worden gecontroleerd welke diploma-, registratie- en ervaringseisen gelden.
Wij kijken verder dan je functietitel
In een gesprek kijken we niet alleen naar wat er op je cv staat.
We willen ook weten welke ervaring je wilt meenemen, waar je energie van krijgt en wat je juist anders wilt.
Daarna kunnen we samen gerichter onderzoeken welke functies en werkplekken aansluiten. Als voor een richting aanvullende scholing of een formele eis geldt, hoort dat ook bij het eerlijke advies.