Hoe maak jij het verschil?
Jouw verpleegkundige blik, maar dan in een andere rol
Ben je verpleegkundige en wil je jouw zorgkennis inzetten in een functie waarin activering, contact en creativiteit centraal staan? Als Verpleegkundige Activering en Activiteiten werk je met bewoners met niet-aangeboren hersenletsel en bijkomende complexe problematiek. Je vervult dezelfde activeringsrol als andere collega’s binnen het team: je leert bewoners goed kennen, ontdekt wat hen in beweging brengt en bedenkt passende activiteiten voor een zinvolle en leuke dag.
Jouw verpleegkundige achtergrond is daarbij waardevol. Je bent gewend om goed te observeren, signalen op te pikken en te kijken naar wat iemand lichamelijk en mentaal aankan. Die blik gebruik je hier om te bedenken: wat heeft deze bewoner vandaag nodig, wat is haalbaar en hoe kan ik iemand op een passende manier activeren?
Dit is dus geen standaard verpleegkundige functie waarin verpleegtechnische handelingen de kern van je werk vormen. De nadruk ligt op activering en activiteiten. Je verpleegkundige opleiding geeft je juist een sterke basis om deze rol te vervullen.
Activeren begint met ontdekken wat wél kan
Je werkt niet vanuit een vast activiteitenprogramma. De ene bewoner komt in beweging door muziek, een spel of samen koffie drinken. Bij een ander ontdek je een hobby of sport die weer interesse oproept. Soms bedenk je iets in de vertrouwde woonomgeving en soms probeer je iemand te ondersteunen bij een eerste stap naar buiten.
Werkt jouw eerste idee niet? Dan kijk je opnieuw. Wat houdt iemand tegen? Is er te veel prikkeling? Is de stap te groot? Moet je de activiteit aanpassen of een compleet andere ingang zoeken? Je denkt inventief buiten kaders en blijft zoeken naar een activiteit die aansluit bij de belevingswereld, interesses en mogelijkheden van de bewoner.
Over de bewoners
De bewoners hebben NAH+ en kunnen moeite hebben met onder andere emotieregulatie, cognitie, prikkelverwerking, zelfinzicht en het sturen van gedrag. Daardoor kan contact intens zijn en kan wat vandaag lukt morgen anders zijn. Goede activering vraagt om geduld, rust en nauwkeurig afstemmen. Je wilt iemand prikkelen en uitdagen, zonder te overprikkelen. Juist het vinden van die balans maakt deze functie bijzonder.
Wat ga je doen?
- Je bedenkt, organiseert en biedt activiteiten aan die aansluiten bij de interesses, mogelijkheden en belevingswereld van bewoners.
- Je onderzoekt wat een bewoner nodig heeft om plezier te ervaren, initiatief te nemen of in beweging te komen.
- Je gebruikt jouw verpleegkundige observatievermogen om signalen, gedrag en belastbaarheid goed in te schatten.
- Je denkt creatief buiten vaste kaders en probeert verschillende activiteiten en manieren van activeren uit.
- Je past een activiteit aan wanneer prikkelverwerking, stemming, gedrag of belastbaarheid daarom vraagt.
- Je helpt bewoners om kleine stappen te zetten wanneer spanning of onzekerheid hen tegenhoudt.
- Je stemt met zorgcollega’s af hoe iemand erbij zit en gebruikt die informatie om jouw activiteiten voor die dag vorm te geven.
- Je observeert wat werkt en rapporteert jouw ervaringen, zodat het team verder kan bouwen op wat bij de bewoner aansluit.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op minimaal mbo-4-niveau.
- Je wilt jouw verpleegkundige achtergrond inzetten in een rol waarin activering en activiteiten centraal staan.
- Je hebt ervaring met of sterke affiniteit met bewoners met NAH+ en complex gedrag.
- Je vindt het leuk om zelf activiteiten en nieuwe manieren van activeren te bedenken.
- Je observeert goed en kunt inschatten wat een bewoner op dat moment aankan.
- Je neemt initiatief en geeft niet snel op wanneer jouw eerste aanpak niet werkt.
- Je blijft rustig wanneer contact intens of spannend wordt en kunt de-escalerend werken.
- Je bent bereid om ochtend-, avond- en weekenddiensten te werken. De diensten zijn vaak tussen 8:30 tot 20:30 . Waarbij je maar enkele avonden in de maand hoeft te werken
- Je staat open voor scholing en ontwikkeling rondom NAH+.
Wat bieden wij jou?
- Een functie van 20 tot 32 uur per week. Uren in overleg.
- Een salaris van €2.893 tot €4.262 bruto per maand bij 36 uur volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 40 of FWG 45.
- Ruimte voor scholing en ontwikkeling rondom NAH+.
- Een andere manier om jouw verpleegkundige kennis en observatievermogen in te zetten.
- Een functie waarin activiteiten bedenken en bewoners activeren echt de kern van je werk zijn.
Over jouw werkplek
In Arnhem werk je met bewoners met NAH+ en complexe ondersteuningsvragen. Door het hersenletsel kunnen zij moeite hebben met onder andere gedrag, emoties en prikkelverwerking. Een passende en zinvolle invulling van de dag is daarom belangrijk. Samen met collega’s kijk je steeds naar wat een bewoner nodig heeft én wat nog wél mogelijk is. Je krijgt ruimte om creatief te denken, activiteiten uit te proberen en bewoners op hun eigen manier in beweging te brengen.
Meer informatie
Ben jij verpleegkundige en spreekt het je aan om minder vanuit een klassieke verpleegkundige rol en juist meer vanuit activering en contact te werken? Wil je steeds opnieuw bedenken hoe je een bewoner met NAH+ in beweging kunt krijgen? Solliciteer dan direct.
Je route naar een nieuwe vaste baan in de zorg
WIJ.ZORGEN begeleidt jou naar een vaste baan bij een zorgorganisatie. Bij deze vacature start je via WIJ.ZORGEN; bevalt de werkplek jou, dan maken jij de overstap naar vaste dienst bij de organisatie. We houden korte lijnen, blijven dichtbij tijdens je start met check-ins, evalueren samen en helpen bij een zachte landing. Zo weet je precies waar je aan toe bent — van eerste gesprek tot en met je vaste contract.
Jij zorgt met je hart, wij zorgen voor dé werkplek die voelt als thuiskomen
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg? Dan merk je vast dat je overal welkom bent, maar waar voel jij je écht thuis?! WIJ.ZORGEN kijkt verder dan je cv. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt, denken mee over wat echt bij je past én laten je kansen zien die je misschien nog niet had overwogen. Dankzij onze korte lijnen met zorgorganisaties weten we precies hoe de sfeer is, wie jouw leidinggevende wordt en wat deze vacature bijzonder maakt. Zo helpen wij je niet zomaar aan een baan, maar aan dé plek waar jij met hart en ziel kunt zorgen voor een ander.