Recruiter zorg

Hoe maak jij het verschil?

Hoe maak jij het verschil?

Het vinden van het juiste zorgtalent begint bij jou. Vanuit ons kantoor in Den Bosch wordt je verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van zorgtalent voor opdrachtgevers door heel Nederland. Jij begeleidt mensen bij hun zoektocht naar hun droombaan in de zorg en helpt ze dé plek te vinden waar ze er vanuit hun kracht kunnen zijn voor een ander. Of dit nu een zorgstudent, zij-instromer of zorgprofessional betreft. Jij doet er alles aan om wensen en ambities te doorgronden en hier samen invulling aan te geven.

Oké.. En hoe ziet een werkdag er dan uit?

Met een lekkere kop koffie of thee bekijk je de nieuwe sollicitaties die via verschillende online kanalen zijn binnen gekomen. Kijk dit is een interessant profiel! Je hebt een, op het eerste gezicht, passende sollicitatie ontvangen op de vacature die jij gisteren online hebt gezet. Direct pak je de telefoon en belt de kandidaat. Je doel is om op korte termijn een kennismakingsgesprek te plannen, maar voordat je dit doet ben je natuurlijk ook benieuwd naar het verhaal van deze persoon. Oprechte aandacht staat voor jou centraal en dit helpt je ook om een eerste inschatting te maken van de mogelijkheden bij onze opdrachtgevers.

De ochtend begint goed. Je hebt twee nieuwe kennismakingen gepland! Snel door naar de voorbereiding van de kennismaking die je zo op kantoor hebt. Je leest je in en bedenkt welke vragen je de kandidaat wilt stellen. De bel gaat. Snel naar de voordeur om de kandidaat te ontvangen… Een uur later zwaai je de kandidaat uit en loop je met een big smile terug naar je werkplek. Een open en persoonlijk gesprek met een enthousiaste kandidaat geeft jou nog iedere keer een kick! Helemaal gaaf dat je ervan overtuigd ben dat je haar kan helpen met het vinden van haar droombaan in de zorg. Terug op je werkplek bespreek je met jouw collega’s de mogelijkheden. Hier krijg je de bevestiging… Snel uitwerken dit profiel en voorstellen bij de opdrachtgever. Zij zitten te springen om een sollicitant met zo’n goed profiel!

’s-Middags stort jij je op de werving van nieuw zorgtalent. Vandaag doe je dit door mensen te benaderen via Linkedin. Later deze week bezoek je een netwerkborrel van een hogeschool en denk je samen met collega’s na over een nieuwe online campagne. Zo staat in alles wat jij doet instroom van nieuw zorgtalent centraal en draag jij op jouw manier bij aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.

Wat verwachten wij van jou?

Werk jij bij WIJ.ZORGEN, dan heb je van nature oprechte interesse in mensen en ben je gedreven om samen doelen te bereiken.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring is een pré, maar zeker niet noodzakelijk.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn jouw op het lijf geschreven.
• Je bent een echte doorzetter. Waar anderen stoppen, begint het voor jou.
• Met humor en lef doe jij er alles aan om mensen te begeleiden naar hun droombaan in de zorg.
• Je bent gedreven om jezelf te ontwikkelen. In het vak en als mens.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende werkplek waar je bij kan dragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.
• Veel ruimte voor ondernemen, persoonlijke ontwikkeling, jouw ideeën en initiatieven.
• Een plek waar verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid centraal staan.
• Natuurlijk weten we heel goed wat we willen bereiken. Echter, we hebben het veel liever over hoe we dit gaan doen.
• Jij verdient een goed salaris tussen € 2.250,- tot € 2.800,- bruto per maand.
• Wij geloven in de balans tussen werk en privé. Daarom bieden wij jou een onbeperkt aantal verlofdagen en de mogelijkheid om thuis te werken.

Over jouw werkplek

Over WIJ.ZORGEN

WIJ.ZORGEN is een jonge, snel groeiende organisatie. We ontwikkelen concepten waarmee we willen bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg. Gedreven door deze missie willen we het net even anders doen. Waarom? Omdat je bestaande kaders moet doorbreken om tot nieuwe oplossingen te komen. Want blijf je doen wat je deed, dan krijg je wat je kreeg.

WIJ.ZORGEN begeleidt studenten naar betekenisvolle bijbanen in de zorg. We leiden ze op. En helpen ze dé plek te ontdekken waar ze het verschil kunnen maken in het leven van een ander. Daarnaast begeleiden we mensen bij hun carrièreswitch naar de zorg. Zonder diploma direct aan de slag of juist werken en leren combineren op weg naar een vaste baan.

Binnen onze organisatie staan drie waarden centraal; verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid. Zo scheppen we de juiste context waarbinnen mensen het beste uit zich zelf kunnen halen. We geloven in aanstormend talent en genieten ervan om mensen boven zichzelf uit te zien stijgen. Dit betekent dat we de lat hoog leggen voor ons zelf en voor elkaar.