Hoe maak jij het verschil?
Jij bedenkt hoe je iemand kunt activeren.
Als Begeleider Welzijn en Activering NAH+ werk je met bewoners tussen de 60 en 80 jaar. Jouw uitdaging? Steeds opnieuw ontdekken hoe je iemand kunt activeren en wat daarvoor nodig is.
Want dat is voor iedere bewoner anders. De één komt in beweging door muziek of een vertrouwde hobby. Bij een ander begint het met samen koffie drinken, een gesprek of iets kleins ondernemen. Soms werkt een activiteit die je hebt bedacht niet zoals verwacht. Dan kijk je verder: wat houdt iemand tegen? Waar wordt iemand enthousiast van? Wat kan iemand nog wél? En hoe kun je daarop aansluiten?
Je denkt in mogelijkheden, probeert dingen uit en bedenkt activiteiten die passen bij de persoon voor je. Daarbij houd je rekening met het ouder worden. Energie, tempo en belastbaarheid kunnen veranderen. Dat betekent niet dat je minder probeert, maar dat je creatief nadenkt over hoe je een bewoner op een passende manier kunt blijven activeren.
De bewoners hebben niet-aangeboren hersenletsel met bijkomende complexe problematiek. Zij kunnen onder andere moeite hebben met emotieregulatie, cognitie, prikkelverwerking, zelfinzicht en het sturen van gedrag. Activering vraagt daarom om geduld en goed observeren. Je wilt iemand prikkelen en uitdagen, maar niet overprikkelen. Juist het vinden van die balans maakt deze functie interessant.
Wat ga je doen?
- Je bedenkt steeds opnieuw hoe je een bewoner kunt activeren en in beweging kunt krijgen.
- Je onderzoekt waar iemand enthousiast van wordt en gebruikt dit als ingang voor een activiteit.
- Je bedenkt activiteiten die passen bij iemands interesses, mogelijkheden, leeftijd en belastbaarheid.
- Je probeert verschillende manieren van activeren uit en kijkt goed hoe een bewoner daarop reageert.
- Werkt iets niet? Dan pas je je aanpak aan en bedenk je een andere activiteit of ingang.
- Je maakt activiteiten passend. Soms is een kleine aanpassing genoeg om iemand toch mee te laten doen.
- Je stimuleert bewoners om iets te ondernemen, zonder over hun grenzen heen te gaan.
- Je denkt creatief buiten vaste activiteitenprogramma’s en kijkt vooral naar wat voor déze bewoner werkt.
- Je stemt met zorgcollega’s af hoe iemand erbij zit en gebruikt die informatie om te bepalen hoe je iemand die dag het beste kunt activeren.
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-4-niveau, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg, Social Work of Begeleider Specifieke Doelgroepen.
- Ervaring met of sterke affiniteit met mensen met NAH+ en complex gedrag.
- Je vindt het leuk om te puzzelen: wat motiveert deze bewoner en hoe krijg ik iemand in beweging?
- Je bent creatief en kunt zelf activiteiten bedenken, aanpassen en uitproberen.
- Je observeert goed en merkt wanneer iemand stimulans nodig heeft of wanneer je juist moet vertragen.
- Je neemt initiatief en geeft niet snel op wanneer jouw eerste aanpak niet werkt.
- Je blijft rustig wanneer contact intens of spannend wordt en kunt de-escalerend werken.
- Je bent bereid om ochtend-, avond- en weekenddiensten te werken.
- Je staat open voor scholing en ontwikkeling rondom NAH+.
Wat bieden wij jou?
- Een functie van 20 tot 32 uur per week. Uren in overleg.
- Een salaris van €2.893 tot €4.262 bruto per maand bij 36 uur volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 40 of FWG 45.
- Ruimte voor scholing en ontwikkeling rondom NAH+.
- Veel ruimte om zelf activiteiten en manieren van activeren te bedenken.
- Een functie waarin jouw creativiteit direct bijdraagt aan hoe bewoners hun dag beleven.
- Je werkt voornamelijk overdag maar bent ook een enkele keer in de maand in de avond beschikbaar. Weekenden horen ook bij deze functie
- Werktijden tussen 8:30 en 20:30
Over jouw werkplek
In Arnhem werk je met ouder wordende bewoners met NAH+ tussen de 60 en 80 jaar. Een passende en leuke invulling van de dag is belangrijk voor hun welzijn.
Daarbij ligt niet vooraf vast wat een bewoner moet gaan doen. Het is juist aan jou om te ontdekken en te bedenken hoe je iemand kunt activeren. Je leert bewoners kennen, ziet waar interesses liggen en probeert verschillende activiteiten en benaderingen uit.
Bij de ene bewoner lukt het om aan te sluiten bij een oude hobby. Een ander heeft eerst vertrouwen of een klein contactmoment nodig voordat je samen iets kunt ondernemen. En soms moet je een activiteit volledig anders aanpakken omdat iemands energie of belastbaarheid verandert.
Je krijgt daarmee veel ruimte om creatief te zijn. Niet het activiteitenprogramma staat centraal, maar de bewoner en de vraag: wat kan ik bedenken waardoor deze persoon vandaag plezier beleeft of in beweging komt?
Meer informatie
Zie jij het als een mooie uitdaging om steeds opnieuw te bedenken hoe je een ouder wordende bewoner met NAH+ kunt activeren? En krijg je energie van kleine stappen die voor een bewoner veel betekenen? Solliciteer dan direct.
Je route naar een nieuwe vaste baan in de zorg
WIJ.ZORGEN begeleidt jou naar een vaste baan bij een zorgorganisatie. Bij deze vacature start je via WIJ.ZORGEN; bevalt de werkplek jou, dan maken jij de overstap naar vaste dienst bij de organisatie. We houden korte lijnen, blijven dichtbij tijdens je start met check-ins, evalueren samen en helpen bij een zachte landing. Zo weet je precies waar je aan toe bent — van eerste gesprek tot en met je vaste contract.
Jij zorgt met je hart, wij zorgen voor dé werkplek die voelt als thuiskomen
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg? Dan merk je vast dat je overal welkom bent, maar waar voel jij je écht thuis?! WIJ.ZORGEN kijkt verder dan je cv. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt, denken mee over wat echt bij je past én laten je kansen zien die je misschien nog niet had overwogen. Dankzij onze korte lijnen met zorgorganisaties weten we precies hoe de sfeer is, wie jouw leidinggevende wordt en wat deze vacature bijzonder maakt. Zo helpen wij je niet zomaar aan een baan, maar aan dé plek waar jij met hart en ziel kunt zorgen voor een ander.