
Jelle van der Zijden
AdviseurVanuit oprechte interesse in mensen wil ik begrijpen wat iemand drijft — om zo te helpen bij het vinden van dé plek waar diegene het verschil maakt.
WIJ.ZORGEN verbindt zorgtalent aan werkgeluk. We kijken verder dan een cv of vacature en luisteren eerst naar wat iemand écht drijft. Met ruim 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling begeleiden we zorgprofessionals en zij-instromers naar een vaste werkplek die echt bij ze past — en dragen zo bij aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg.
Talent helpen om boven zichzelf uit te stijgen. Dat is waar wij blij van worden! In samen 30 jaar arbeidsbemiddeling hebben wij veel mensen mogen helpen met hun zoektocht naar werkgeluk. Vanuit oprechte interesse in mensen willen wij begrijpen wat ze drijft en waar ze naar op zoek zijn. Om zo bij te kunnen dragen aan het vinden en creëren van dé plek waar diegene het verschil kan maken.
Voor ons vormen vertrouwen en verantwoordelijkheid de basis voor groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Deze waarden waren mede het fundament voor het vertienvoudigen van de organisatie waar wij de kans hebben gekregen om onszelf te ontwikkelen. Gestart als schoolverlaters en vertrokken als directeuren. Een reis die we nooit hadden willen missen.
Door vernieuwende concepten te ontwikkelen waarin ontwikkeling en opleiding centraal stonden, waren we in staat om consequent te blijven groeien in niche markten, waar schaarste aan personeel de grootste uitdaging was. Het is onze droom om op basis van deze kennis en ervaring een bijdrage te kunnen leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg. En daarmee indirect aan het leven van een ander.
We zijn in Nederland bevoorrecht met een hoog niveau van gezondheidszorg. Het is een zeer waardevol goed dat we met elkaar in stand moeten houden en waar mogelijk moeten verbeteren. Daarom dragen wij vanuit onze expertise bij aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg: we begeleiden zorgprofessionals en zij-instromers naar een vaste werkplek waar ze er vanuit hun hart kunnen zijn voor een ander.
De basis voor groei en ontwikkeling van mensen en organisaties.
We luisteren eerst en willen begrijpen wat iemand drijft en waar diegene naar op zoek is.
Met 30 jaar ervaring helpen we het personeelstekort in de zorg oplossen — en daarmee indirect het leven van een ander.
Gestart als schoolverlaters, doorgegroeid tot directeuren. Samen 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, nu volledig in dienst van de zorg.

Vanuit oprechte interesse in mensen wil ik begrijpen wat iemand drijft — om zo te helpen bij het vinden van dé plek waar diegene het verschil maakt.

Vertrouwen en verantwoordelijkheid vormen voor ons de basis voor groei. Daarmee bouwen we aan stabiele teams in de zorg.