
Jelle van der Zijden
AdviseurVanuit oprechte interesse in mensen wil ik begrijpen wat iemand drijft — om zo te helpen bij het vinden van dé plek waar diegene het verschil maakt.
Kies voor instroom in de vaste formatie, verminder tijdelijke inleenkosten en investeer in werkgeluk. WIJ.ZORGEN helpt zorgorganisaties hun vaste teams duurzaam te versterken — met ons unieke flex-naar-vast concept begeleiden we zorgprofessionals en zorginstromers naar een vaste aanstelling bij jouw organisatie. Zo dragen we samen bij aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg.

Toenemende flexibilisering in de zorg is een probleem voor veel zorgorganisaties. Het is een vicieuze cirkel die lastig te doorbreken lijkt. Meer en meer zorgprofessionals gaan als zzp’er aan de slag. De ruimte hiervoor ontstaat doordat veel zorgorganisaties zich genoodzaakt zien om de grote tekorten op te vullen met tijdelijke krachten en zzp’ers.
Zorgorganisaties kiezen hiermee voor een korte termijn oplossing voor een structureel probleem: tijdelijke inleenkrachten op structurele vacatures. WIJ.ZORGEN helpt organisaties deze vicieuze cirkel te doorbreken. Met meer vaste instroom zorgen we voor het verminderen van tijdelijke inleen en realiseren we een enorme kostenbesparing.
Bijkomend indirect voordeel: meer vast personeel draagt bij aan meer werkgeluk en hogere zorgkwaliteit, wat op hun beurt uitstroom en verzuim vermindert. Meer weten over onze aanpak? Laat je gegevens achter, dan kijken we samen hoe we het personeelstekort binnen jouw organisatie kunnen oplossen.
Met instroom van nieuwe vaste medewerkers gaat de werkdruk omlaag en gaan de zorgkwaliteit en het welzijn van je medewerkers omhoog. Zo krijg je als organisatie meer grip op verzuim en verloop — en bespaar je op tijdelijke inleen.
Werf meer vaste medewerkers en verminder tijdelijke inleen.
Breng je formatie op orde en verlaag de werkdruk op vast personeel.
Verhogen van de instroom in vaste formatie van zorgorganisatie.
Bespaar op tijdelijke inleen en investeer in vaste medewerkers.
Met ons unieke flex-naar-vast concept helpen wij jou met het vinden, boeien en behouden van talent. Wij begeleiden zorgprofessionals en zorginstromers naar een vaste aanstelling bij jouw organisatie. We leiden ze op en brengen ze verder.
Met instroom van nieuwe vaste medewerkers gaat de werkdruk omlaag en gaan de zorgkwaliteit en het welzijn van medewerkers omhoog. Zo krijg je als organisatie meer grip op verzuim en verloop. Wat daarnaast een kostenbesparing voor jouw organisatie betekent.
Als springplank en kompas voor talent dragen we bij aan instroom en behoud van mensen in de zorg. Op deze manier leveren we een bijdrage aan het oplossen van het personeelstekort in de sector. Laat je gegevens achter, dan kijken we samen hoe we de vicieuze zorgcirkel kunnen doorbreken.
Laat je gegevens achter of bel ons direct. Dan kijken we samen hoe we het personeelstekort binnen jouw organisatie kunnen oplossen.

Vanuit oprechte interesse in mensen wil ik begrijpen wat iemand drijft — om zo te helpen bij het vinden van dé plek waar diegene het verschil maakt.

Vertrouwen en verantwoordelijkheid vormen voor ons de basis voor groei. Daarmee bouwen we aan stabiele teams in de zorg.