Opdrachtgevers

Kies voor instroom in de vaste formatie, verminder tijdelijke inleenkosten en investeer in werkgeluk

  • Meer instroom van zorgtalent
  • Talent behouden voor je organisatie
  • Lagere werkdruk voor je medewerkers
  • Meer werkplezier voor je medewerkers
  • Minder uitstroom en verzuim
  • De kwaliteit van zorg gaat omhoog
  • Lagere personeelskosten

Onze missie?

Een structurele bijdrage leveren aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg.

Toenemende flexibilisering in de zorg is een probleem voor veel zorgorganisaties. Het is een vizieuze cirkel die lastig te doorbreken lijkt. Meer en meer zorgprofessionals gaan als zzp'er aan de slag. De ruimte hiervoor ontstaat doordat veel zorgorganisaties zich genoodzaakt zien om de grote tekorten op te vullen met tijdelijke krachten en zzp'ers. Zorgorganisaties kiezen hiermee voor een korte termijn oplossing voor een structureel probleem: tijdelijke inleenkrachten op structurele vacatures.

WIJ.ZORGEN helpt organisaties deze vicieuze cirkel te doorbreken. Met meer vaste instroom zorgen we voor het verminderen van tijdelijke inleen en realiseren we een enorme kostenbesparing. Bijkomend indirect voordeel: meer vast personeel draagt bij aan meer werkgeluk, hogere zorgkwaliteit wat op hun beurt uitstroom en verzuim vermindert.

Meer weten over onze aanpak? Laat je gegevens achter, dan kijken we samen hoe we het personeelstekort binnen jouw organisatie kunnen oplossen.

Onze Aanpak

Doorbreek de vicieuze zorg cirkel

Zorgkwaliteit verhogen

Werf meer vaste medewerkers en verminder tijdelijke inleen

Werkdruk verlagen

Breng je formatie op orde en verlaag de werkdruk op vast personeel

Instroom Verhogen

Verhogen van de instroom in vaste formatie van zorgorganisatie

Kosten verlagen

Bespaar op tijdelijke inleen en investeer in vaste medewerkers

Met ons unieke flex-naar-vast concept helpen wij jou met het vinden, boeien en behouden van talent. Wij begeleiden zorgprofessionals en zorginstromers naar een vaste aanstelling bij jouw organisatie. We leiden ze op en brengen ze verder.

Met instroom van nieuwe vaste medewerkers gaat de werkdruk omlaag en de zorgkwaliteit en welzijn van medewerkers omhoog. Zo krijg je als organisatie meer grip op verzuim en verloop. Wat daarnaast een kostenbesparing voor jouw organisatie betekent.

Als springplank en kompas voor talent dragen we bij aan instroom en behoud van mensen in de zorg. Op deze manier leveren we een bijdrage aan het oplossen van het personeelstekort in de sector.

Laat je gegevens achter, dan kijken we samen hoe we de vicieuze zorgcirkel kunnen doorbeken.

Vicieuze zorg cirkel doorbreken?

We helpen je graag

Jelle van der Zijden; Werken in de Zorg
Jelle van der Zijden

06 - 23 24 57 10‬‬

Bart Bovendeur; Werken in de Zorg
Bart Bovendeur

06 - 10 89 10 65

Ons verhaal

Wij geloven in de mensen achter de zorg

SNA-Keurmerk

Het keurmerk voor alle ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen

Zorgpersoneel Gezocht: Keurmerk SNA, werken in de zorg

WIJ.ZORGEN

Talent van Morgen. Zorgt Vandaag.