Over ons
Ons verhaal
Ons vertrekpunt
Hoe WIJ.ZORGEN
We zijn in Nederland bevoorrecht met een hoog niveau van gezondheidszorg. Dit besef groeit eens temeer wanneer je er van dichtbij mee in aanraking komt. Het is een zeer waardevol goed. Wat we met elkaar in stand moeten houden en waar mogelijk moeten verbeteren. Erg genoeg kampt de sector met enorme personeelstekorten, waardoor zowel de kwaliteit als beschikbaarheid van zorg onder druk staan. Zowel cliënten, als medewerkers in de zorg ervaren hier de nadelige gevolgen van. Daarom willen wij vanuit onze expertise bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg. Hoe dan? Wij geloven dat we met slimme, moderne marketing- en recruitmenttools meer kunnen doen om de instroom van talent in de sector te vergroten. Daarbij begeleiden we studenten, zij-instromers en jong-professionals via bijbanen en stages naar dé plek waar ze er vanuit hun kracht kunnen zijn voor een ander. Werken in de zorg of bij WIJ.ZORGEN? Spreekt onze visie je aan en wil jij bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg? Bekijk onze interne vacatures, of ben je zorgprofessional of wil je werken in de zorg? Bekijk dan onze vacatures.
Ons verhaal
Wij geloven in de mensen achter de zorg
Onze missie
Directie WIJ.ZORGEN
Talent helpen om boven zichzelf uit te stijgen. Dat is waar wij blij van worden! In samen 30 jaar arbeidsbemiddeling hebben wij veel mensen mogen helpen met hun zoektocht naar werkgeluk. Vanuit oprechte interesse in mensen willen wij begrijpen wat ze drijft en waar ze naar op zoek zijn. Om zo bij te kunnen dragen aan het vinden en creëren van dé plek waar diegene het verschil kan maken. Voor ons vormen vertrouwen en verantwoordelijkheid de basis voor groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Deze waarden waren mede het fundament voor het vertienvoudigen van de organisatie waar wij de kans heb gekregen om onszelf te ontwikkelen. Gestart als schoolverlaters en vertrokken als directeuren. Een reis die we nooit hadden willen missen. Door vernieuwende concepten te ontwikkelen waarin ontwikkeling en opleiding centraal stonden, waren we in staat om consequent te blijven groeien in niche markten, waar schaarste aan personeel de grootste uitdaging was. Het is onze droom om op basis van deze kennis en ervaring een bijdrage te kunnen leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg. En daarmee indirect aan het leven van een ander.
Jelle van der Zijden
Algemeen directeur
Bart Bovendeur
Mede-eigenaar
WIJ.ZORGEN
Talent van Morgen. Zorgt Vandaag.
