• 's-Hertogenbosch
  • 2500 - 3500
  • 32 - 40 uur
  • 08-04-2022

Wil jij een bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg en wil jij mee bouwen aan onze groeiende organisatie? Ben je klaar met de wereld van keiharde targets, beoordeling puur op basis van die targets en werk je liever vanuit eigen verantwoordelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen in deze functie?

Vanuit ons kantoor in Den Bosch wordt je verantwoordelijk voor het bemiddelen en begeleiden van zorgmedewerkers bij onze opdrachtgevers. Dat betekent dat je aan de ene kant contacten onderhoudt met kandidaten voor een (eerste) baan in de zorg en aan de andere kant weet wat de mogelijkheden voor deze kandidaten zijn bij ons opdrachtgevers. Jij doet er alles aan om de juiste match te maken en vervolgens het traject te begeleiden tot succesvolle indiensttreding van de medewerker bij de opdrachtgever. Het maken van die juiste match staat bij ons bovenaan, dus niet het maken van 'een match' om maar tot een resultaat te komen.

Oké... En hoe ziet een werkdag er dan uit
Met een lekkere kop koffie of thee blik je terug op afgelopen week en bekijk je waar deze week jouw aandacht naar uit moet gaan. Welke vacatures en personele vraagstukken hebben prioriteiten? Van welke sollicitaties bij opdrachtgevers verwacht je nog terugkoppeling en welke sollicitaties moet je nog plannen? Met een helder beeld van wat je te doen staat start je de week. Vooral die vacature in Utrecht bij die grote gehandicaptenzorg organisatie heeft deze week prioriteit. Goed om gelijk een afspraak te maken, zodat je bij de opdrachtgever op locatie alle ins en outs van de vacature kan achterhalen. Je pakt direct de telefoon en belt je contactpersoon. Het doel is natuurlijk om zo snel mogelijk een afspraak te plannen, maar voordat je dit doet praat je eerst even bij met je contactpersoon over het weekend. Oprechte aandacht staat voor jou centraal en dit helpt je ook om met persoonlijk contact een band op te bouwen met mensen.

De ochtend begint goed. Je hebt twee afspraken bij opdrachtgevers gepland! Eén van de afspraken is bij een nieuwe opdrachtgever waar je kennis gaat maken. Snel door naar de voorbereiding van een sollicitant die morgen op gesprek gaat bij jouw opdrachtgever. Je vertelt de kandidaat alles over de organisatie en met een aantal gerichte vragen toets je of de kandidaat voldoende is voorbereid. Met een goed gevoel hang je de telefoon op. Grote kans dat deze kandidaat mag starten! Enthousiast praat je de Talentscout bij over de voorbereiding van de kandidaat. Dan is het tijd voor een uurtje acquisitie. Vanuit contacten met kandidaten heb je een lijstje verzameld van organisaties die mogelijk interessant zijn. Je vindt het gaaf om nieuwe contacten te leggen en straalt als het je weer gelukt is om een aantal afspraken bij nieuwe opdrachtgevers te plannen

’s Middags stort jij je op het voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers. Je hebt zelf twee goede kandidaten gesproken en ook je collega (Talentscout) heeft een aantal profielen doorgestuurd. Eerst maar eens even de mensen bellen die je nog niet zelf gesproken hebt. Kijk dat klonk goed! Vier profielen om voor te stellen. Maar ook goed dat je die ene kandidaat nog zelf gesproken hebt, want die past veel beter bij een andere opdrachtgever en ga je bij nader inzien daar voorstellen. Je kijkt op de klok… Is het al weer 15.45 uur! Snel door naar de voorbereiding van de kennismaking die je zo op kantoor hebt. Je leest je in en bedenkt welke vragen je de kandidaat wilt stellen. De bel gaat. Snel naar de voordeur om de kandidaat te ontvangen… Een uur later zwaai je de kandidaat uit en loop je met een big smile terug naar je werkplek. Een open en persoonlijk gesprek met een enthousiaste kandidaat geeft jou nog iedere keer een kick! Helemaal gaaf dat je ervan overtuigd ben dat je haar kan helpen met het vinden van haar droombaan in de zorg.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?
Werk jij bij WIJ.ZORGEN, dan heb je van nature oprechte interesse in mensen en ben je gedreven om samen doelen te bereiken.
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring is een pré, maar zeker niet noodzakelijk.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn jou op het lijf geschreven.
- Je bent een echte doorzetter. Waar anderen stoppen, begint het voor jou.
- Met humor en lef doe jij er alles aan om mensen te begeleiden naar hun droombaan in de zorg.
- Je bent gedreven om jezelf te ontwikkelen. In het vak en als mens.

Wat bieden wij jou:
- Een uitdagende werkplek waar je bij kan dragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.
- Veel ruimte om te ondernemen, persoonlijke ontwikkeling, jouw ideeën en initiatieven ontplooien.
- Een plek waar verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid centraal staan.
- Natuurlijk weten we heel goed wat we willen bereiken. Echter, we hebben het veel liever over hoe we dit gaan doen.
- Jij verdient een goed salaris tussen € 2.700,- tot € 3.500,- bruto per maand.
- Wij geloven in de balans tussen werk en privé. Daarom bieden wij jou een onbeperkt aantal verlofdagen en de mogelijkheid om thuis te werken.

Over WIJ.ZORGEN
WIJ.ZORGEN is een jonge, snel groeiende organisatie. We ontwikkelen concepten waarmee we willen bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg. Gedreven door deze missie willen we het net even anders doen. Waarom? Omdat je bestaande kaders moet doorbreken om tot nieuwe oplossingen te komen. Want blijf je doen wat je deed, dan krijg je wat je kreeg.
WIJ.ZORGEN begeleidt carrièreswitchers en studenten naar betekenisvolle werk in de zorg. We leiden ze op. En helpen ze dé plek te ontdekken waar ze het verschil kunnen maken in het leven van een ander. Zo zijn we een springplank voor talent naar een uitdagende baan in de zorg.

Binnen onze organisatie staan drie waarden centraal; verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid. Zo scheppen we de juiste context waarbinnen mensen het beste uit zich zelf kunnen halen. We geloven in aanstormend talent en genieten ervan om mensen boven zichzelf uit te zien stijgen. Dit betekent dat we de lat hoog leggen voor ons zelf en voor elkaar.

Interesse?
Solliciteer direct! Of heb je toch nog vragen? Neem contact op met Pieternel van Son. Je kunt me bellen of whatsappen op 06-21338297. Mailen mag ook naar p.vanson@wij.zorgen.nu

WIJ.ZORGEN | Talent van morgen. Zorgt vandaag.

761